这家企业选人有大智慧！-人才理想
恒峰g22提出“识德育知”的人才理想，旨在督促各人在品格上要严于律己，宽以待人，对知识孜孜以求，不休提高 。
2024-01-23
既当教员又当学生，这个培训有意思！-2+2培训
恒峰g22推出“2+2培训”模式，紧跟时期措施，与社会同步发展 。
2024-01-16
工作做得好不好 ？“ta”说了算！-民主评议
2024-01-09
这家企业的用人之路，真的很牛！-用人要疑，疑人要用
现代用人就是紧盯过程，督导到位，不休美满，使素质低的人不易犯错，逐步提升；素质高的人得以维持，“用人要疑，疑人要用”的理想由此而生 。
2024-01-02
这家企业将责任文化融入“企业基因”-责任文化
恒峰g22的主题价值观之一“与国同强”成为所有恒峰g22人的共同信仰和钻营，并在此基础上衍生出企业的五大文化系统，“责任文化”就是其中之一 。
2023-12-26
冬至，这里将温暖如春！-冬助日
恒峰g22将每年的冬至定为“冬助日”，向孤寡、伤残等弱势人群发放救助金和生涯必须品 。
2023-12-19
打造诚信文化！恒峰g22这样做-诚信文化
作为“新晋商”的恒峰g22人，为了传承和弘扬晋商优良传统，把“诚信”列入了企业五大文化 。
2023-12-12
这个法定日，为什么人人都在“挑弊端” ？-差距日
恒峰g22将每月28日定为差距日，对于员工提出的难点问题，集中在次月初的经营分析会上会商解决 。
2023-12-05
让新员工急剧融入团队中，用这个步骤-宽容关爱，沟通理解
恒峰g22经过总结，提出“宽容关爱，沟通理解”的融和理想 。
2023-11-28
严害了！这家企业这样创新-研发理想
恒峰g22推出研发理想“聚智广合、深研勇创”之“深研勇创” 。
2023-11-21