在全市基层党建工作重点工作暨抓党建促脱贫攻坚现场推动会的互换讲话
打造特色党建品牌
推动企业强劲发展
山西恒峰g22健全产业集团党委
党建兴、企业强。恒峰g22以党建为引领 ，在加强企业党组织建设上 ，“设法子”“探路子”“创品牌” ，使党建成为为企业发展做大做强的“红色引擎”。
一、原因布景
鼎新盛开40年来 ，我国民营企业迅猛发展 ，已经成为经济社会发展的重要支持。若何加强非公企业党建工作 ，充分阐扬党组织政治引领作用 ，阐扬企业党员前锋圭表作用 ，恒峰g22党委通过施杏装四管”机造 ，党管文化、党管人才、党管干部、党管扶贫 ，将党建工作和企业发展深度融合 ，为企业高质量发展注入强劲动力。
二、重要做法
一是凝心聚力 ，筑牢企业文化之基。集团党委积极推动党建引领企业文化 ，让企业文化在经营治理中阐扬重要作用。总结创业时期恒峰g22石油“争、拼、闯”心灵 ，提升为“与民同富、与家同兴、与国同强”的企业主题理想 ，形成“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大企业文化 ，通过企业文化把幼我梦想与贡献社会、民族回复缜密结合在一路 ，内化为企业全员认同、人人遵循的价值观 ，提升了员工的政治素养 ，凝聚了干事创业、推动企业发展的合力。
二是多措并举 ，提升党员干部能力。集团党委多方搭建进建平台 ，创新进建载体 ，成立恒峰g22商学院 ，通过设置党建课程 ，配强党建师资 ，把商学院打造成党员教育培训基地。各支部对峙每月上党课 ，尝试整个党员“轮讲轮训” ，每名党员结合自身特点筹备讲稿 ，上台亮相� ；葱陆ǚ绞� ，启发“线上”讲堂 ，通过微信群实时辰享杰出进建内容 ，达到即时学、宽泛学 ，通顺支部党员的交互式无阻碍沟通渠路 ，变“单线联系”为“多线联系”, 强化了对党员的思想教育和日常治理。
三是管育结合 ，壮大各类人才行列。人才是推动企业发展的重要成分 ，对峙党管干部准则 ，干部的留用、调岗和提升 ，均由支部提出定见 ，党委做出决定。形成炼导团队觉醒高、能力强 ，后备梯队数量足、激情高的人才格局。恒峰g22党委组建“党员突击队” ，援试祗业筛选调查项目 ，不休推动企业转型发展、创新发展。
四是饮水思源 ，担任企业社会责任。恒峰g22响应市委“百企助百村”号召 ，积极投身脱贫攻坚助扶工作中。各项扶贫工作均由党委组织、支部执行 ，党员带头 ，依照党员高管包乡镇、党员中管包村、通常党员包户准则 ，对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、16868穷困人丁进行了对接助扶 ，截至目前 ，已实现68个村整体脱贫。在集团党委推动下 ，大力执行产业扶贫 ，在山西、贵州、新疆、甘肃等四省12个穷困县成立了100万亩中药材种植基地 ，带头近10万户农夫增收。
三、获得功效
“四管机造”的深刻执行 ，将党建工作渗入到企业出产经营治理的各个环节 ，使党建工作和企业发展同频共振 ，在集团形成了标新创新的党建文化。恒峰g22发展势头强劲 ，出产、质量治理水平日益提升 ，党员先进性与岗位业绩同步增长 ，成为全国民营企业500强 ，全国医药工业企业50强 ，恒峰g22造药成为山西首家在创业板挂牌买卖的企业 ，2018年集团销售总额突破60亿元 ，实现利税5.2亿元。恒峰g22党委2015年被赞美为“全省非公有造经济组织先进基层党组织”、2016年成为全省唯一受到国度赞美的扶贫先进党组织、2017年恒峰g22中药材产业扶贫被列为“全国十大扶贫案例”。
作为一个“商学院”造的进建型企业 ，今后 ，恒峰g22党委将不忘初心、服膺使命 ，矢志不渝做优良的党的路线方针政策的贯彻者、科学发展的推动者和企业文化的引领者 ，持续为推进非公有造企业经济发展作出更大贡献。
在全市基层党建工作重点工作暨抓党建促脱贫攻坚现场推动会的互换讲话
打造特色党建品牌
推动企业强劲发展
山西恒峰g22健全产业集团党委
党建兴、企业强。恒峰g22以党建为引领 ，在加强企业党组织建设上 ，“设法子”“探路子”“创品牌” ，使党建成为为企业发展做大做强的“红色引擎”。
一、原因布景
鼎新盛开40年来 ，我国民营企业迅猛发展 ，已经成为经济社会发展的重要支持。若何加强非公企业党建工作 ，充分阐扬党组织政治引领作用 ，阐扬企业党员前锋圭表作用 ，恒峰g22党委通过施杏装四管”机造 ，党管文化、党管人才、党管干部、党管扶贫 ，将党建工作和企业发展深度融合 ，为企业高质量发展注入强劲动力。
二、重要做法
一是凝心聚力 ，筑牢企业文化之基。集团党委积极推动党建引领企业文化 ，让企业文化在经营治理中阐扬重要作用。总结创业时期恒峰g22石油“争、拼、闯”心灵 ，提升为“与民同富、与家同兴、与国同强”的企业主题理想 ，形成“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大企业文化 ，通过企业文化把幼我梦想与贡献社会、民族回复缜密结合在一路 ，内化为企业全员认同、人人遵循的价值观 ，提升了员工的政治素养 ，凝聚了干事创业、推动企业发展的合力。
二是多措并举 ，提升党员干部能力。集团党委多方搭建进建平台 ，创新进建载体 ，成立恒峰g22商学院 ，通过设置党建课程 ，配强党建师资 ，把商学院打造成党员教育培训基地。各支部对峙每月上党课 ，尝试整个党员“轮讲轮训” ，每名党员结合自身特点筹备讲稿 ，上台亮相� ；葱陆ǚ绞� ，启发“线上”讲堂 ，通过微信群实时辰享杰出进建内容 ，达到即时学、宽泛学 ，通顺支部党员的交互式无阻碍沟通渠路 ，变“单线联系”为“多线联系”, 强化了对党员的思想教育和日常治理。
三是管育结合 ，壮大各类人才行列。人才是推动企业发展的重要成分 ，对峙党管干部准则 ，干部的留用、调岗和提升 ，均由支部提出定见 ，党委做出决定。形成炼导团队觉醒高、能力强 ，后备梯队数量足、激情高的人才格局。恒峰g22党委组建“党员突击队” ，援试祗业筛选调查项目 ，不休推动企业转型发展、创新发展。
四是饮水思源 ，担任企业社会责任。恒峰g22响应市委“百企助百村”号召 ，积极投身脱贫攻坚助扶工作中。各项扶贫工作均由党委组织、支部执行 ，党员带头 ，依照党员高管包乡镇、党员中管包村、通常党员包户准则 ，对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、16868穷困人丁进行了对接助扶 ，截至目前 ，已实现68个村整体脱贫。在集团党委推动下 ，大力执行产业扶贫 ，在山西、贵州、新疆、甘肃等四省12个穷困县成立了100万亩中药材种植基地 ，带头近10万户农夫增收。
三、获得功效
“四管机造”的深刻执行 ，将党建工作渗入到企业出产经营治理的各个环节 ，使党建工作和企业发展同频共振 ，在集团形成了标新创新的党建文化。恒峰g22发展势头强劲 ，出产、质量治理水平日益提升 ，党员先进性与岗位业绩同步增长 ，成为全国民营企业500强 ，全国医药工业企业50强 ，恒峰g22造药成为山西首家在创业板挂牌买卖的企业 ，2018年集团销售总额突破60亿元 ，实现利税5.2亿元。恒峰g22党委2015年被赞美为“全省非公有造经济组织先进基层党组织”、2016年成为全省唯一受到国度赞美的扶贫先进党组织、2017年恒峰g22中药材产业扶贫被列为“全国十大扶贫案例”。
作为一个“商学院”造的进建型企业 ，今后 ，恒峰g22党委将不忘初心、服膺使命 ，矢志不渝做优良的党的路线方针政策的贯彻者、科学发展的推动者和企业文化的引领者 ，持续为推进非公有造企业经济发展作出更大贡献。